Luis Fonseca - Net Pocket

Eh bien, ont félicité quelqu'un qui a fait du bon travail?

Et quand ils faire votre travail et ce qui se passe? Je me risquerai à dire que dans la plupart des cas, rien ne se passe.

Souvent, la concentration est alors mis en lumière les aspects négatifs et des comportements que nous avons finalement oublier de mettre l'accent sur le positif a été fait. En effet, dans de nombreuses organisations, ne connaît que le travail était bien fait parce que ... rien ne se passe (A ce sujet, visitez le Browserd et lire l'histoire « d'évaluation du rendement », qui est très instructif).

Mais revenons au thème, le livre " Bon travail - le pouvoir des relations positives "(titre original" Whale Fait - Le pouvoir de relations positives »et édité au Portugal par l'éditeur parchemin ), le célèbre auteur Ken Blanchard , et a également la participation de Thad Lacinak, Chuck Tompkins et Jim Ballard, aborde cette question très bien, donc pour moi il est nécessaire d'avoir lu.

En résumé, ces auteurs croient que la puissance de la relation positive est étroitement liée à la productivité du travail et du bien-être dans le ménage (oui, nous pouvons également appliquer cette stratégie dans notre vie privée).

Sur la base de visites de SeaWorld Ocenário , en particulier avec le spectacle de Schamu , l'Orca, ce livre raconte l'histoire de Wes Kingsley, qui, pendant un voyage d'affaires à Orlando pour assister à une conférence, l'un des loisirs décide de visiter la célèbre Oceanarium.

Dans un moment de détente par Wes Kingsley commencer à prendre des notes en vue d'appliquer à sa vie professionnelle a été un petit pas.

... "Quel est votre secret? Comment est-il que les forces de ces animaux à faire ces trucs "...

Ces orques (Orca est l'un des prédateurs les plus redoutés des océans), avec une taille de dimensions généreuses, avec plusieurs tonnes de poids, faire un spectacle qui laisse tout l'auditoire captivé, mais pour cela, une séance d'entraînement est fait sur la base la puissance de la relation positive, c'est à dire d'abord gagner la confiance, alors souligner les aspects positifs et, enfin, en cas d'erreur, rediriger l'énergie.

Si nous pensons qu'un spectacle d'orques, il semble un problème lointain de nos jour en jour et qui peuvent nous aider à tous, mais ce livre, un chapitre à démystifier les préjugés qui peuvent exister et à la fin, nous nous rendons compte qu'une très simple et à l'intérieur de la portée de tous, nous pouvons vraiment faire une différence et d'obtenir un bon travail à travers le pouvoir de relations positives.

... «Tout au long de ce livre, Wes est un voyage émotionnel et professionnel, en surmontant les difficultés relationnelles qui seront certainement familiers au lecteur. Il apprend que souligner les aspects positifs du comportement des autres est le meilleur moyen de favoriser la confiance et le respect dans toute relation.

Dans le même temps, il découvre que la critique peut être un cercle vicieux - la plus grande importance est donnée à un comportement indésirable, plus il est répété - et que la louange peut créer un cercle vertueux "- que ce soit pour souligner des comportements positifs, les gens auront tendance de l'adopter et en faire une habitude. ...

Et vous, ont félicité du bon travail aujourd'hui?