Bereits heute gratuliert jemand für einen guten Job machen?

Nun, Job gratuliert jemand gut ein, der es getan hat?

Und wenn sie deine Arbeit tun, und was passiert? Ich wage zu sagen, dass in den meisten Fällen passiert nichts.

Oft ist die Konzentration ist so auf die negativen Aspekte hervorgehoben und Verhaltensweisen, die wir einmal vergessen, die positive betonen konzentriert war getan. Tatsächlich ist in vielen Organisationen, weiß nur, dass der Job war gut, weil nichts getan ... passiert (zu diesem Thema finden Sie auf der Browserd und las die Geschichte, " Performance Evaluation ", das ist ziemlich informativ).

Aber zurück zum Thema, das Buch " Gute Arbeit - The Power of Positive Relationships "(Originaltitel" Whale Done - The Power of Positive Relationships "und herausgegeben in Portugal vom Verlag Pergament ), der renommierte Autor Ken Blanchard , und hat auch Beteiligung von Thad Lacinak, Chuck Tompkins und Jim Ballard, behebt dieses Problem sehr gut, so ist es für mich Pflichtlektüre.

Kurz gesagt, glauben die Autoren, dass die Macht des positiven Beziehung ist eng verknüpft Produktivität am Arbeitsplatz und das Wohlbefinden im Haushalt (ja, wir können auch für diese Strategie in unser Privatleben).

Basierend auf Besuche in SeaWorld Ocenário , speziell mit dem Schauspiel Schamu , der Orca, in diesem Buch erzählt die Geschichte von Wes Kingsley, der während einer Geschäftsreise in Orlando Zeit kostenlos zur Teilnahme an einer Konferenz, eines löst zum Besuch der berühmten Ozeanarium.

In einem Augenblick der Entspannung von Wes Kingsley beginnen sich Notizen, um auf sein Berufsleben anzuwenden war ein kleiner Schritt.

... "Was ist Ihr Geheimnis? Wie kommt es, dass die Kräfte dieser Tiere auf diese Tricks "...

Die Orcas (Orca ist einer der am meisten gefürchteten Räuber der Meere), mit einem Hafen der großzügigen Dimensionen, mit mehreren Tonnen Gewicht, machen eine Show, die das gesamte Publikum verzaubern lässt, sondern dies geschieht, wird ein Ausbildungs-basierte Macht der positiven Beziehung, dh den ersten Sieg Vertrauen, dann markieren Sie die positiven Aspekte und schließlich, im Falle eines Fehlers, redirect Energie.

Wenn wir nur ein Schauspiel von Orcas denke, es ist eine Frage unserer fernen Tag zu Tag scheint und das kann uns auf allen helfen, aber dieses Buch, Kapitel zu Kapitel wird Vorurteile, die es gibt und kann am Ende zu entmystifizieren, erkennen wir, dass ein ganz einfach und für jeden erreichbar, können wir wirklich einen Unterschied machen und erreichen eine gute Arbeit durch die Kraft des positiven Beziehungen.

... "In diesem Buch wird Wes einer emotionalen und beruflichen Reise, überwinden Schwierigkeiten, die Beziehung wird sicherlich dem Leser vertraut. Er erfährt, dass die positiven Aspekte hervorzuheben des Verhaltens der anderen ist der beste Weg, um Beziehungen zu fördern Vertrauen und Respekt in allen.

Zur gleichen Zeit entdeckt er, dass Kritik kann Prominenz ein Teufelskreis - mehr ist das Verhalten gegeben zu einer unerwünschten, desto mehr ist es wiederholt - und das Lob kann Kreises schaffen ein "tugendhafter" - ob das Verhalten betonen positiv, werden die Menschen neigen , es anzunehmen und es zu einer Gewohnheit. ...

Und Sie haben einige gute Arbeit gratulierte heute?